Formation Paie Niveau 3 :
Perfectionnement
Objectifs :
✅ Aborder les sujets paie les plus complexes et spécifiques avec méthode.
✅ Sécuriser l’élaboration des bulletins de paie et perfectionner ses connaissances de la paie.
✅ Valider les mécanismes d’exonération de cotisations.
✅ Réaliser la réintégration sociale et fiscale.
✅ Traiter les soldes de tout compte les plus complexes
Objectifs : Aborder les sujets paie les plus complexes et spécifiques avec méthode.
- Sécuriser l’élaboration des bulletins de paie et perfectionner ses connaissances de la paie.
- Valider les mécanismes d’exonération de cotisations.
- Réaliser la réintégration sociale et fiscale.
- Traiter les soldes de tout compte les plus complexes
Public : Responsables / Gestionnaires de paie – Comptable – DRH / Assistant RH.
Aix en Provence :
13 et 14 mai 2026
WEBEX :
18 et 19 novembre 2026
2 jours (14 heures) – 1240€ H.T*
* Tarif Inter – Forfait repas inclus
Intra-Entreprise – Devis sur demande
Avoir suivi “Les Fondamentaux de la Paie – Méthode et maîtrise de la paie – Niveau 2” ou avoir une expérience minimale en paie d’un an.
Un support de cours et d’exercices es t remis au stagiaire en amont de la formation.
En amont : Evaluation des attentes de l’apprenant ; Auto-évaluation sur les thèmes abordés.
Déroulement pédagogique :
- Apport Théorique : Exposé des thèmes abordés
- Apport Pratique : Exercices, mise en application des thèmes abordés
- Echanges d’expérience entre les stagiaires – Illustration concrète des thèmes avec le formateur – Accompagnement de l’apprenant à l’issue de la formation.
En aval : Quizz en fin de session permettant de valider la bonne compréhension de chaque thématique ; Auto-évaluation sur les thèmes abordés (permettant de noter l’évolution).
Retours clients suite à la formation :
02/03/2023
“On a abordé des points que je ne connaissais pas beaucoup exemple l’épargne salariale ce qui est très intéressant pour moi. J’ai également apprécié l’approfondissement du calcul du PAS qu’on a tendance à ne pas calculer mais là on a la procédure complète pour le calcul de celui-ci.” Yseult M. – Gestionnaire de Paie – ID LOGISTICS FRANCE
“Formation complète, claire et ludique” – Catherine F. – Gestionnaire de Paie – ID LOGISTICS FRANCE
“Cette formation m’a permis de voir et traiter des sujets auquel je n’avais jamais été confronté et qui me seront utile pour mon travail au quotidien.” – Steven R. – Gestionnaire de Paie – ID LOGISTICS FRANCE
“Expertise et technique des sujets” – Daria C. – Responsable Paie – ID LOGISTICS FRANCE
17/05/2022
“Super 
” Cindie D. – Gestionnaire de Paie – SEATPI
“Formation plutôt complète dans sa généralité” Dominique T. – Gestionnaire de Paie – SEATPI
10/09/2021
“Excellente formation” MP Mille – Gestionnaire de Paie – Jemaia
“Très Instructif comme d’habitude” N Amar – DRH – Engage
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin de vérifier si nous avons la capacité de les accueillir en formation. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- Modalités d’accès : Validation de l’inscription après signature de la convention de formation.
- Délais d’accès : Définis dès l’émission du devis et affinés lors de l’inscription définitive.
Pourquoi choisir cette formation ?
1
Sécurisez la gestion des cas complexes
Évitez les litiges et redressements en garantissant un traitement fiable des situations particulières (indemnités de rupture, mi-temps thérapeutique, épargne salariale, etc.).
2
Optimisez vos charges sociales
Grâce à une parfaite maîtrise des exonérations et allègements de cotisations, réduisez les coûts et améliorez la gestion financière de l’entreprise.
3
Gagnez en efficacité RH
Avec une méthode claire et une expertise renforcée, vos équipes traitent plus rapidement les dossiers complexes de paie, tout en limitant les risques d’erreurs.
2
Optimisez vos charges sociales
Grâce à une parfaite maîtrise des exonérations et allègements de cotisations, réduisez les coûts et améliorez la gestion financière de l’entreprise.
4
Valorisez vos collaborateurs
En développant leur expertise sur les cas particuliers, vos salariés deviennent des interlocuteurs fiables et stratégiques, véritables atouts pour votre service RH et votre entreprise.
Le Programme de la formation
- Révision des Bases
- Allègements de charges et régularisation progressive
- Les cotisations appliquées aux contrats spéciaux
- La Réintégration Sociale et Fiscale
- Retraite et seuil d’exonération
- Prévoyance et seuil d’exonération
- Impact des IJSS
- Impact des contrats courts
Les Indemnités de Rupture – Régime Social et Fiscal
- Régime social
- Exonérations de cotisations
- Autres règles
- Régime fiscal _ Rappel
Calcul de l’indemnité compensatrice de préavis
Intéressement, participation, PEE, PERCO, PERECO)
- Définition des dispositifs – Bénéficiaires
- Gestion des masses de répartition
Activité Partielle (anciennement appelé chômage partiel)
- Analyse
- Mécanisme d’indemnisation / Régime Social et Fiscal
Le Mi-temps Thérapeutique
- Contexte et condition
- Rémunération du salarié / Cotisations
L’Inaptitude
Identification de l’inaptitude / Gestion de l’inaptitude pour un CDI / CDD
Apprenez les bases
de la paie
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- 9,81/10 - Note moyenne de satisfaction